SDGs &
單章節報告書
1367000 元
每年投入社會回饋預算
27 + 場
社區數位化活動舉辦
73 小時/人
每年員工教育訓練平均時數
5 5
員工家庭健檢不間斷
數位轉型從小開始 帶領孩子勇闖世界
愛貝斯網路與社區國小串連，從「美感培養」及「邏輯思考」著手，帶領著小朋友學習感受自己的「喜歡」與「不喜歡」，從中引領他們能說出自己的想法，願意為自己發聲，進而為社會發聲！愛貝斯網路與出自己的想法，願意為自己發聲，進而為社會發聲！愛貝斯網路與社區國小串連，從「美感培養」及「邏輯思考」著手，帶領著小朋友學習感受自己的「喜歡」與「不喜歡」，己發聲，進而為連，從「美感培養」及」著手，帶領著小朋友學感受自己的「喜歡」與「不喜歡」，從中引領他們能說出自己的想法，願意為自己發聲，進而為社會發聲！
一、 定期每半年實施作業環境監測
為保障員工身體健康，避免遭受物理性及化學性危害因子傷害，定期每半年實施作業環境監測，項目包含粉塵、噪音、有機溶劑、二氧化碳、照度等檢測。
二、 定期實施安全衛生教育訓練
1. 制定安全衛生教育訓練教材，實施新進人員及異動作業人員之一般職業安全衛生教育訓練。
2. 定期每季實施在職人員安全衛生教育訓練。
3. 實施各項安全生在職教育訓練，如：急救人員、起重機操作人員、堆高機操作人員等。
三、 定期實施健康檢查、健康管理及健康促進事項
1. 本公司優於法，每年對本國籍員工實施在職人員健康檢查一次，並實施特殊人員健康檢查。
2. 健康管理及健康促進，依據勞工健康保護規則第15條之規定實施分級管理，並搭配每月三次特約廠醫臨廠服務，以保護勞工健康。
四、 定期每半年實施消防訓練
依據消防法第13條及消防法施行細則第15條，每半年實施一次消防訓練，以加強人員防災應變能力。
五、 依據職業安全衛生法及施行細則訂定「安全衛生工作守則」，提供員工遵循。
六、 實施安全衛生自動檢查，以保護勞工人身安全
1. 對於堆高機、升降機、固定式起重機、高空作業車等，有實施自動檢查，包含作業檢點、定期檢查、重點檢查等。
2.現場及工安人員會定期巡檢現場機器設備之各項防護設備。
3.針對有機溶劑作業、特定化學物質作業、粉塵作業等，實施作業檢點。
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