SDGs &
單章節報告書
溢泰每年4月依整體營運狀況、周邊產業薪資調幅、物價指數等參考指標，並綜合員工之工作表現、專業技能、工作品質與創新能力等因素進行調薪與晉升評估，以提升內部薪酬競爭力、穩定員工生活品質，並保障基層人員薪資待遇。若員工於非調薪期間表現優異，亦不受此時程限制，得進行個別調整。
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