SDGs &
單章節報告書
為營造安全、友善與具吸引力的工作環境，溢泰持續完善各項福利制度，從基本保障到多元關懷，涵蓋薪酬獎勵、保險給付、生活支持與身心健康照護等面向，期望藉此提升員工的滿意度與歸屬感，進而促進企業永續發展與組織穩定。現有員工福利如下：
為保障員工退休生活品質，溢泰依據各營運據點當地法令制度規範，設計具彈性與保障性的退休計畫，兼顧員工多元需求與企業責任。溢泰台灣依《勞動基準法》及《勞工退休金條例》分別辦理舊制與新制退休金提撥，針對適用舊制之員工，公司按月提撥6%薪資至臺灣銀行設立之退休準備金專戶，確保資金充足儲備；適用新制之員工，則依規定按月提撥6%薪資至勞工保險局設立的個人退休金專戶。此外，員工亦得依其保險年資申請勞保老年給付，以提供多元退休金來源。
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