SDGs &
單章節報告書
秉持「多元、包容、平等」的就業理念，致力於營造無歧視、具包容性的工作環境，積極保障各類人才的就業機會與發展權益。公司不因性別、年齡、種族、宗教、身心障礙等因素予以差別對待，並落實公平的招募與晉升機制。溢泰實業積極響應《身心障礙者權益保障法》，視身心障礙者為公司多元人才組成的一環。截至2024年，台灣廠區共聘僱身心障礙員工19人，超過法定聘僱標準。同時，溢泰確保所有持有身心障礙證明之員工，其薪資、福利與同職等同仁無異，並致力提供平等發展的職場環境，實踐多元共融、無歧視的就業文化。
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