SDGs &
单章节报告书
为营造安全、友善与具吸引力的工作环境，溢泰持续完善各项福利制度，从基本保障到多元关怀，涵盖薪酬奖励、保险给付、生活支持与身心健康照护等面向，期望藉此提升员工的满意度与归属感，进而促进企业永续发展与组织稳定。现有员工福利如下：
为保障员工退休生活品质，溢泰依据各营运据点当地法令制度规范，设计具弹性与保障性的退休计画，兼顾员工多元需求与企业责任。溢泰台湾依《劳动基准法》及《劳工退休金条例》分别办理旧制与新制退休金提拨，针对适用旧制之员工，公司按月提拨6%薪资至臺湾银行设立之退休准备金专户，确保资金充足储备；适用新制之员工，则依规定按月提拨6%薪资至劳工保险局设立的个人退休金专户。此外，员工亦得依其保险年资申请劳保老年给付，以提供多元退休金来源。
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