溢泰重视与我们一起奋斗打拼的伙伴/同仁,不论性别、国籍、职务,在公司里享有相同的人权地位,共获得重视。
劳工/人权政策声明及政策亦另译成中文/越南文 及 中文/印尼文版本,并公告给全公司同仁知晓,对于员工是尊重,更是承诺,
期待各位同仁伙伴和溢泰一起携手永续经营。
| 人权管理政策 | 具体作法 |
|---|---|
| 提供安全与健康的工作环境 | 制定〈安全卫生工作守则〉,协助全体员工了解工作安全要求并预防职场风险。 |
| 禁止强迫劳动、遵守劳动法令 | 公告〈工作守则〉并提交主管机关核备,保障员工基本劳动权益。 |
| 强化基本人权意识 | 内部公告4种语言版本的〈劳工/人权政策〉,持续推动人权理念落实。 |
| 持续沟通强化人权理念 | 每季平均办理1次人权主题宣导课程,涵盖友善职场、性别平权等议题,全年累计参与约200人次, 获得良好迴响,展现持续推动职场人权教育的成果。 |
| 要求人权友善供应链管理 | 要求合作供应商签署IWAY(供应商行为准则),确保其符合基本人权标准。 |
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